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          人力資源

          HUMAN RESOURCES

          首頁 - 人力資源 - 人才理念

          人才理念

          TALENT CONCEPT

          優秀的人才是實現企業戰略目標的基石,是企業持續發展的動力,百捷視員工為公司 最寶貴的財富,愿意吸納優秀和有潛力的人才,讓每一位員工都能在這個集中充分體 現自我價值,達到個人職業規劃與企業發展目標的最大契合,使員工與企業共同成長。

          • 01

            合理的招聘選拔機制

            堅持“德才兼備”的原則,從內外部多渠道選拔出優秀人才,這里不僅看重員工的守法、守信和正直,還更看重員工的勤奮和敬業精神。
          • 02

            有效的薪酬激勵機制

            提供具有強大競爭力的薪酬福利制度,讓員工共享集團發展成果,同時建立了KPI績效考核系統,實行突出業績導向、與績效考核掛鉤的浮動獎金制度。這樣能充分調動員工積極性和創造性,在公司中形成一種公平競爭的機制氛圍,激勵員工快速成長。

          • 03

            完善的培訓開發機制

            擁有完善的培訓課程體系、師資管理體系與培訓效果評估體系,為員工提供各種形式的培訓為員工提高知識水平、開發潛能及各方面能力;每2-3個月,就能獲得一次磨煉、一次成長、一次晉升。

          • 04

            溫馨的員工關愛機制

            建立了人性化的生活關愛工作保障機制,會不定期的組織形式多樣的員工聯誼會、生日會等主題活動,每逢節日會發放禮金或禮品;為員工提供豐富多彩的旅游計劃和文體活動,顯著提升了員工的滿意度和積極性。

          通過與捷創戰略合作, 讓捷創人力資源公司真正成為百捷集團員工人力資源關系的堅實保障, 為百捷集團人力資源的發展保駕護航。

          隨著百捷集團的發展壯大,人力資源管理隨之被提升到戰略層次,百捷集團用戰略的眼光---

          選擇了專業的人力資源外包服務提供商--湖北捷創人力資源服務有限公司作為百捷集團的人力資源外包商;

          該公司是經湖北省勞動和社會保障廳批準,武漢市工商行政管理局核準成立并依法登記注冊,專業從事勞務派遣、人事代理職業介紹、職業培訓的人力資源服務公司。

          視頻欣賞

          《百捷集團2018年宣傳片》

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